Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Προσέλκυση Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν ειδικό στην Προσέλκυση Ταλέντων που θα ενισχύσει την ομάδα μας με την εύρεση και επιλογή των καλύτερων υποψηφίων για διάφορες θέσεις εργασίας. Ο ρόλος αυτός απαιτεί στρατηγική σκέψη, εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και την ικανότητα να αναγνωρίζει ταλέντα που ταιριάζουν με τις ανάγκες και την κουλτούρα της εταιρείας. Ο υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού και Διοίκησης για να διασφαλίσει ότι οι διαδικασίες πρόσληψης είναι αποτελεσματικές και συμμορφώνονται με τις πολιτικές της εταιρείας. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση των αγγελιών εργασίας, τη διεξαγωγή συνεντεύξεων και την αξιολόγηση των υποψηφίων, καθώς και για την ανάπτυξη στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων μέσω διαφόρων καναλιών. Η θέση αυτή απαιτεί γνώση των σύγχρονων τεχνικών πρόσληψης και την ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον. Αν έχετε πάθος για την εύρεση και ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και θέλετε να συμβάλετε στην επιτυχία της εταιρείας μας, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων.
- Δημιουργία και διαχείριση αγγελιών εργασίας σε διάφορα μέσα.
- Διεξαγωγή συνεντεύξεων και αξιολόγηση υποψηφίων.
- Συνεργασία με τμήματα για τον καθορισμό αναγκών σε προσωπικό.
- Διαχείριση βάσης δεδομένων υποψηφίων και ενημέρωση αρχείων.
- Παρακολούθηση και ανάλυση των αποτελεσμάτων των διαδικασιών πρόσληψης.
- Διατήρηση θετικών σχέσεων με υποψηφίους και συνεργάτες.
- Ενημέρωση για τις τάσεις της αγοράς εργασίας και τις βέλτιστες πρακτικές.
- Οργάνωση και συμμετοχή σε εκδηλώσεις προσέλκυσης ταλέντων.
- Εξασφάλιση συμμόρφωσης με τις πολιτικές και τους κανονισμούς της εταιρείας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Ανθρώπινο Δυναμικό, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία σε ρόλο προσέλκυσης ταλέντων ή πρόσληψης προσωπικού.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων.
- Γνώση εργαλείων και πλατφορμών πρόσληψης (ATS, LinkedIn κ.ά.).
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία στη διεξαγωγή συνεντεύξεων και αξιολόγησης υποψηφίων.
- Καλή γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
- Οργανωτικές δεξιότητες και προσοχή στη λεπτομέρεια.
- Προσανατολισμός στην επίτευξη στόχων και αποτελεσμάτων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στην προσέλκυση ταλέντων;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλές θέσεις εργασίας ταυτόχρονα;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την εύρεση υποψηφίων;
- Πώς αξιολογείτε την καταλληλότητα ενός υποψηφίου;
- Πώς διαχειρίζεστε δύσκολες συνεντεύξεις;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για να προσελκύσετε ταλέντα σε ανταγωνιστική αγορά;
- Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις στην αγορά εργασίας;
- Πώς διασφαλίζετε τη θετική εμπειρία των υποψηφίων;
- Πώς συνεργάζεστε με άλλα τμήματα της εταιρείας;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που έχετε αντιμετωπίσει σε αυτόν τον ρόλο;
